RECRUITMENT 高い社員定着率
★平均勤続年数 23 年
★新卒・中途ともに入社３年以内の離職率 0
電興社の社員定着率の秘訣は社内の雰囲気のよさです
ワークライフバランスの実現が可能
★平均有給消化日数 16 日 年
★フレックスタイム制導入
年間休日117 日に加え、有給も取りやすい社風のため、
連休にして旅行に行ったりとプライベートも充実できます◎
仕事と子育ての両立可能
★女性社員の産育休取得率100%
★産育休後の復帰率 100%
子育てによる早退や休みにも理解がある会社なので、
子供ができても仕事は続けたいという方もご安心ください。
リフレッシュ休暇
有休休暇とは別に特別休暇を年に３日間付与。
連続でも半日ずつでも使い方は自由です。
仕事と育児の両立支援制度
産育休制度はもちろん時短制度も完備。
時短制度は通常3歳までですが、希望に応じて延長可能です。
住宅手当制度
新卒採用の方のみ ご実家から通えない場合は、
住宅手当を支給しています。※条件あり
表彰制度
毎年、 年始に方針発表会が開催され
MVPやサンキュー賞 などの表彰を行います。
リゾートホテル優待制度
会社が提携しているリゾートホテルに特別価格で宿泊できます。
インフルエンザ予防接種の費用補助制度
インフルエンザ予防接種にかかる費用を一部補助いたします。