風土・社風

高い社員定着率

★平均勤続年数 23 年
★新卒3年以内の離職率 0
電興社の社員定着率の秘訣は社内の雰囲気のよさです

ワークライフバランスの実現が可能

★平均有給消化日数 16 日 年
年間休日112 日に加え、有給も取りやすい社風のため、
連休にして旅行に行ったりとプライベートも充実できます◎

仕事と子育ての両立可能

★女性社員の産育休取得率100%
★産育休後の復帰率 100%
子育てによる早退や休みにも理解がある会社なので、
子供ができても仕事は続けたいという方もご安心ください。

社内制度 ・福利厚生

リフレッシュ休暇

有休休暇とは別に特別休暇を年に3日間付与。
連続でも半日ずつでも使い方は自由です。

仕事と育児の両立支援制度

産育休制度はもちろん時短制度も完備。
時短制度は通常3歳までですが、希望に応じて延長可能です。

住宅手当制度

新卒採用の方のみ ご実家から通えない場合は、
住宅手当を支給しています。※条件あり

表彰制度

毎年、 年始に方針発表会が開催され
MVPやサンキュー賞 などの表彰を行います。

リゾートホテル優待制度

会社が提携しているリゾートホテルに特別価格で宿泊できます。

インフルエンザ予防接種の費用補助制度

インフルエンザ予防接種にかかる費用を一部補助いたします。